採用情報
わかくさのなかまになりませんか
自分らしくあること。
わかくさで大切にしている思いの一つです。
子どもはいつも、おとなをよく見ています。
おとなが自分らしくあることで、
子どもたちも自分を大切にしてくれるといいなと思っています。
自分らしさを言葉にするのは少し難しいですが、
子どもも大人も一緒に笑って、泣いて、
ゆっくりとお互いの大事にしたいものを見つけていける、
そんな園でありたいと思っています。
自分らしくあるために
一緒に話して、一緒に考える
保育は“対人”の仕事。時には子どもたちとの関わり方に悩んだり、職員間の連携がうまく取れなかったりすることもあります。
そんな時こそ大事にしたいのは、チームメイトと話しをすること。話し合いの機会を日常的につくり、お互いの意見を出し合います。経験年数や役職に捉われず、自分の思いや考え方をフラットに出し合うこと、そしてそれを認め合うことを大切にしています。
また、定期的に行っている職員対話は、各クラスの子どもたちの育ちを全員で共有して喜び合う、大切な時間になっています。
それぞれの「やりたい」が実現するように
子どもの生活の場であるこども園には、いろいろな人が働いています。看護師さんやバスの運転手さん、お掃除をしてくれるスタッフさんや、子育てを頑張りながら保育の補助に入ってくれるパートさんもいます。
子ども時代にいろいろなおとなに触れることは、視野や価値観をひろげる大切な機会。だからこそ、働く人もいろいろな人がいて良い、みんな違って良いと思っています。
また、こども園という場が、おとなにとってもやりたいことや得意なことが発揮され、活かされる場でありたいとも思っています。
（写真は「劇団わかくさ（有志の職員）」の定期公演の様子です）
「学びたい」を学び、自分を高める
保育という仕事は、子どもの発達だけでなく、多方面の知識と専門性を必要とする仕事です。また、保育の価値観が急速に変わっていく今の時代にこそ、学びを深めていくことが重要です。わかくさでは、一人ひとりの職員が保育者としてスキルアップをしていくために、多様な学びの場を保障しています。
毎月の職員会議での園内研修はもちろん、オンラインの場も柔軟に取り入れた園外研修を、自分のペースで受けることができる機会も設けています。
また、自分の学びたいことを個人で探求していけるよう、園として研修等にかかる費用を助成する「研修補助制度」を用意しています。
※以下より、わかくさで働く職員のインタビュー記事をご覧いただけます
なかまになってほしいひと
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明るくて誠実、約束を守るひと
子どもたちと向き合う時は、なるべく同じ目線でいたいと思っていますが、子どもたちを守り、導く身近なおとなとして、子どもたちに憧れてもらえる私たちでいたいと思います。
明るくあいさつができること、ごまかさないこと、時間を守ること、当たり前のことかもしれませんが、大切にしていきたいことです。
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仲間を助けようとするひと
安全をしっかり守りながら、子どもたちの気づきや学びを大切にしていく保育を進めていくためには、職員間のチームワークが欠かせません。また、チームで仕事をするということは、喜びも悲しみも共有し、一緒に育っていくことです。
みんなの困りごとを自分ごとにして、誰かがしんどいときは当たり前のように手を差し伸べられる、そんな雰囲気の職場を作りたいと思っています。
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変化を楽しめるひと
わかくさこども園はまだまだできたばかりの新しい園です。日々、試行錯誤を繰り返し、変化しながら進んでいます。その中で物事を柔軟に捉え、変わっていくことに対してポジティブであることが大事だと思っています。
子どもたちと一緒に変化を楽しみ、味わいながら、ぜひ一緒にわかくさの新しい文化を創っていきましょう。
募集要項
わかくさこども園では、現在以下の職員を募集しています。
まずは、お気軽にお問合せください。（園見学も随時受け付けています）
| 募集職種 | ①【正規職員】保育教諭 ②【パート】発達支援担当者 |
|---|---|
| 仕事内容 | ①【正規職員】保育教諭 0歳から5歳クラスの保育のお仕事全般 ②【パート】発達支援担当者 園児の発達評価や個別の支援計画の作成、相談業務等 |
| 勤務地 | わかくさこども園 （千葉県我孫子市中里463） |
| 入職時期 | ご希望の時期を相談可能です |
| 必要資格や条件 | ①【正規職員】保育教諭 ・保育士資格と幼稚園教諭免許をお持ちの方 ・保育園等での実務経験をお持ちの方 ②【パート】発達支援担当者 ・以下いずれかの資格をお持ちの方 （理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、心理担当職員、保健師） ・上記資格がない場合は、発達支援センター等での実務経験が5年以上ある方 |
| 求める人物像 | ・わかくさの保育理念に共感してくださる方 ・新しいことに挑戦したい気持ちがある方 ・主体的に学ぶ意欲のある方 |
| 募集人数 | 若干名 |
| 福利厚生 | 【保険等】 健康保険・厚生年金保険・雇用保険、労災保険、退職金制度（正規職員のみ） 【その他】 育休産休・介護休業制度、時短勤務制度、職員給食補助制度、自己研鑽補助制度 等 |
| 就業時間 | ①【正規職員】保育教諭 1日実働8時間（60分の休憩あり）週5日（交代で土曜出勤あり） ※開園時間内でのシフト制となります ※土曜出勤があった場合は平日に振替休日があります ②【パート】発達支援担当者 9時〜16時（実働6時間・60分の休憩あり）週3〜5日 ※上記以外の勤務時間も相談可能です |
| 休日 | 日曜日、祝祭日、年末年始（12/29〜1/3） 有給休暇 (1時間単位での取得可、実績取得率80％以上) |
| 給与 |
①【正規職員】保育教諭
- 給与 - 月給 274,000円〜 ※上記は初任給の額面です。 ※上記に加え、家族手当、住宅手当、通勤手当（月上限15,000円）あり ※実務経験の年数や内容、前職給与等を考慮し、相談の上決定します - 賞与 -
年3回（前年度実績6.6ヶ月分） - 昇給 - 年1回 (4月) ②【パート】発達支援担当者 - 給与 - 時給 1,500円〜 ※上記に加え、通勤手当（月上限15,000円）あり ※実務経験の年数や内容、前職給与等を考慮し、相談の上決定します - 昇給 - 年1回 (4月) |
| 採用までの流れ |
①まずはお気軽に園の見学にお越しください。
実際に園内をご覧いただきながら、園で大切にしていることや働き方をお伝えします。 ②入職をご希望の場合は、必要書類（履歴書、職務経歴書等）をご提出いただきます。 書類にて、書類選考（一次審査）をさせていただきます。 ③書類選考を通過した場合、採用試験（二次審査）を受けていただきます。 採用試験の内容は、保育体験、適性検査、筆記試験（作文）、面接試験となります。 ※ピアノ演奏や絵本の読み聞かせ等の試験はありません。 ※取得した個人情報は、採用選考にのみ使用します。 ※場合によって選考の順番や内容が変わることがあります。 ※上記は正規職員の選考内容です。非正規雇用の選考内容は、お問合せください。 |
| 問い合わせ | 随時受け付けております。 見学をご希望の方も、お問合せフォームまたはお電話からお気軽にご連絡ください。 |